18.9 C
Amsterdam
vrijdag, 20 mei, 2022

Net binnen

WW-sollicitatieplicht: UWV ‘matst’ ambtenaar

Werkloze ambtenaren hoeven van het UWV maar één keer per maand te solliciteren voor hun WW. Andere werklozen moeten vier keer per maand op baantjesjacht, zelfs als ze nog maar een paar jaar voor hun pensioen zitten.

Het staat er echt, op de website van het UWV: ‘Als u werkte bij de overheid of in het onderwijs, dan moet u gemiddeld minimaal 1 keer per week solliciteren.’

Voor andere werklozen geldt: ‘Heeft u geen afspraken gemaakt over het aantal sollicitaties? Zorg dan dat u minimaal 4 keer per 4 weken solliciteert. U bent ook verplicht te solliciteren op de vacatures die uw adviseur werk u toestuurt.’ Werklozen die vlak voor hun pensioen zitten krijgen in de regel wel wat dispensatie. Zij hoeven dan bijvoorbeeld maar twee keer per maand te solliciteren.

Wie WW ontvangt, moet bovendien rekening houden met controle, ook achteraf. UWV: ‘De adviseur vraagt u regelmatig bewijzen te laten zien van uw sollicitatieactiviteiten. Bewaar daarom de kopieën van uw sollicitatiebrieven en uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken of testen minimaal 2 jaar.’

Dat solliciteren een voorwaarde is voor het krijgen van een werkloosheidsuitkering klinkt logisch. Maar is het dat ook? ‘Een van de grootste werkgevers in de regio meldde dat ze gemiddeld maandelijks tussen de 400 en 900 ongerichte sollicitatiebrieven ontvangt’, schrijft voormalig GroenLinks-statenlid in Zuid-Holland Alfred Blokhuizen op Joop.nl van BNN/VARA. Wie die grote werkgever is, vermeldt het artikel helaas niet. Maar het beeld is herkenbaar. Sollicitatieplicht leidt tot schieten met hagel, oftewel desnoods totaal ongericht en kansloos brieven schrijven omdat het nu eenmaal moet. Niet leuk voor de werkgever in kwestie en nog minder voor de sollicitant, die hopeloos wordt van de even constante stroom aan afwijzingen. Blokhuizen pleit voor het afschaffen van dit ongerichte solliciteren. OpStand is het daar van harte mee eens.

Terug naar de werkloze ambtenaar. Waarom die minder vaak hoeft te solliciteren dan een ‘gewone’ werkloze is onduidelijk. Daar is geen rationele reden voor te geven, anders dan dat de ambtenaren van sociale zaken die dit hebben geregeld ook wel weten dat ongericht solliciteren onzinnig is. Met andere woorden, ze hebben het voor zichzelf gewoon wél goed geregeld.

Dat geldt voor wel meer voordelen die ambtenaren in de WW genieten, zoals overigens meer sectoren met collectieve arbeidsvoorwaarden (CAO). Zo houdt een ambtenaar zijn hele WW-periode recht op een aanvulling op zijn WW-uitkering tot 70% van zijn laatstgenoten salaris. Deze bovenwettelijke uitkering heet ‘aanvullende uitkering’.

Ook in de WW zijn niet alle varkentjes gelijk, zoveel is wel duidelijk. De aanpak van ongelijke behandeling in de WW is een politieke zaak.

Bij illustratie: Gerard Bicker door Bartholomeus van der Helst, collectie Rijksmuseum Amsterdam

Latest Posts

spot_imgspot_imgspot_img